Unser nundu-Prinzip® macht zwei fundamentale Aspekte sichtbar und anwendbar:
„Bewusst gelenkte Aufmerksamkeit“ und „Selbstbestimmt gewählte Haltungen!“
Mit dem nundu-Prinzip® stellen wir in unseren Seminaren einen Entwicklungsweg für Unternehmen zur Verfügung, der es ermöglicht, die facettenreichen Aspekte von bewusst gelenkter Aufmerksamkeit und gewählter Haltung kennenzulernen, zu trainieren
und als Kompetenz zu etablieren.
Diese zwei zentralen Themen haben viele Farben und Konturen. Diese beleuchten wir.
So entsteht eine synergetische Verknüpfung von einzigartigen Inhalten.
Damit wachsen und reifen Menschen zu starken Persönlichkeiten und steigern ihre Wirksamkeit und Resilienz.
— UNSER 
SCHULUNGSANGEBOT —
Wir stimmen alle unsere Seminare und Coachings im Vorfeld individuell auf Ihre aktuelle Herausforderung und Situation ab.
Telefonisch, per Videokonferenz oder am besten persönlich.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
Unsere nachfolgend aufgeführten Dienstleistungen geben Ihnen einen ersten Einblick:
Gesundes Führen bedeutet effizient und effektiv, sowohl mit den Ressourcen der Mitarbeiter als auch mit den Eigenen umzugehen. Und diese Ressourcen gehen weit über fachliche Kompetenzen und zeitliche Möglichkeiten hinaus. Sie umfassen ein reiches Potential an sozialen, kommunikativen und gruppendynamischen Fähigkeiten.
Kommen diese Fähigkeiten zum Tragen entsteht eine Umgebung, in welcher Kollegen*innen sich wertschätzend behandeln, hilfreich zur Seite stehen und Probleme direkt angehen. Dadurch gedeiht ein Raum, in welchem Menschen gerne und produktiv zu Hause sein können.
Wir bieten ein Konzept an, in welchem Ihre Führungskräfte umfassend mit persönlichen, kommunikativen und sozialen Schlüsselkompetenzen ausgebildet werden. Somit wachsen sie nicht nur als Führungskräfte, sondern auch als Persönlichkeiten, was einen durchgreifenden und nachhaltigen Effekt hat.
Am Beispiel einer 2-tägigen Inhouse-Schulung, sind das die drei Säulen unseres Vorgehens:
1. Kick-off
Kennenlernen der Teilnehmer. Eruieren des Bedarfs und der Fragestellungen.
Ca. 1-stündige Online-Veranstaltung vor dem Seminar.
2. 2-tägige Schulung
Alle Seminare bestehen aus einem belebenden und sich ergänzenden Wechsel von theoretischer Ausführung, praktischen Beispielen und Interaktion der Teilnehmenden. Gerne in unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen Vorort.
3. Refresher – “Staying Alive”
1-stündige Online-Veranstaltung, ca. 8 Wochen nach dem Seminar.
Das Ziel: Praxistransfer besprechen, Hindernisse beseitigen, Festigung der Inhalte und das Etablieren der gemeinsamen Umsetzung. Dieser Punkt kann regelmäßig wiederholt werden.
Selbstverständlich bieten wir auch andere, zeitlich flexible und individuelle Seminare oder Vorgehensweisen, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an! Lernen Sie uns bei einem ersten Gratis Seminar näher kennen!
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Für den langfristigen Erfolg ist es ausschlaggebend, die individuellen Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeitenden zu fördern und zu erweitern sowie diese mit den Zielen und Werten der Gruppe zu verknüpfen. Davon profitiert das „alltägliche Miteinander“ außerordentlich und auch individuelle Verhaltensweisen und Blickwinkel werden positiv gelenkt.
So kann jedes Teammitglied seine persönlichen Kompetenzen voll einbringen. Das Team bleibt heterogen wird aber stabil und leistungsstark, da Reibungsverluste wegfallen.
Am Beispiel einer 2-tägigen Inhouse-Schulung, sind das die drei Säulen unseres Vorgehens:
1. Kick-off
Kennenlernen der Teilnehmer. Eruieren des Bedarfs und der Fragestellungen.
Ca. 1-stündige Online-Veranstaltung vor dem Seminar.
2. 2-tägige Schulung
Alle Seminare bestehen aus einem belebenden und sich ergänzenden Wechsel von theoretischer Ausführung, praktischen Beispielen und Interaktion der Teilnehmenden. Gerne in unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen Vorort.
3. Refresher – “Staying Alive”
1-stündige Online-Veranstaltung, ca. 8 Wochen nach dem Seminar.
Das Ziel: Praxistransfer besprechen, Hindernisse beseitigen, Festigung der Inhalte und das Etablieren der gemeinsamen Umsetzung. Dieser Punkt kann regelmäßig wiederholt werden.
Selbstverständlich bieten wir auch andere, zeitlich flexible und individuelle Seminare oder Vorgehensweisen, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an! Lernen Sie uns bei einem ersten Gratis Seminar näher kennen!
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Auf unseren Seminaren werden Menschen in den 10 Lebenskompetenzen (WHO) ausgebildet.
Das Resultat ist eine Kombination aus geschärftem Bewusstsein, neue Blickwinkel, erhöhter Sensibilität und Werkzeuge fürs tägliche Tun. So kann jeder beständig an und mit sich selbst wachsen.
Dann kommen Menschen wieder bei sich an und lernen wirksam mit ihren Gedanken und Gefühlen umzugehen.
Wir motivieren Mitarbeitende. Aber nicht indem wir sie direkt motivieren, sondern indem wir Ihnen helfen in ein hervorragendes Verhältnis zu sich und ihrem Leben zu kommen.
Am Beispiel einer 2-tägigen Inhouse-Schulung, sind das die drei Säulen unseres Vorgehens:
1. Kick-off
Kennenlernen der Teilnehmer. Eruieren des Bedarfs und der Fragestellungen.
Ca. 1-stündige Online-Veranstaltung vor dem Seminar.
2. 2-tägige Schulung
Alle Seminare bestehen aus einem belebenden und sich ergänzenden Wechsel von theoretischer Ausführung, praktischen Beispielen und Interaktion der Teilnehmenden. Gerne in unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen Vorort.
3. Refresher – “Staying Alive”
1-stündige Online-Veranstaltung, ca. 8 Wochen nach dem Seminar.
Das Ziel: Praxistransfer besprechen, Hindernisse beseitigen, Festigung der Inhalte und das Etablieren der gemeinsamen Umsetzung. Dieser Punkt kann regelmäßig wiederholt werden.
Selbstverständlich bieten wir auch andere, zeitlich flexible und individuelle Seminare oder Vorgehensweisen, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an! Lernen Sie uns bei einem ersten Gratis Seminar näher kennen!
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Daher sollten Mitarbeitenden in wichtigen Kompetenzen ausgebildet werden, um sich von Ängsten, Befürchtungen und allzu viel „Kopfkino“ zu befreien und sich nicht davon überwältigen zu lassen. Nur so kann mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit aufrechterhalten werden.
Hierfür ist das nundu-Prinzip® bestens geeignet und bietet eine Lösung um Stabilität, Selbstbewusstsein und Resilienz aufrechtzuerhalten, bzw. wiederzugewinnen.
Am Beispiel einer 2-tägigen Inhouse-Schulung, sind das die drei Säulen unseres Vorgehens:
1. Kick-off
Kennenlernen der Teilnehmer. Eruieren des Bedarfs und der Fragestellungen.
Ca. 1-stündige Online-Veranstaltung vor dem Seminar.
2. 2-tägige Schulung
Alle Seminare bestehen aus einem belebenden und sich ergänzenden Wechsel von theoretischer Ausführung, praktischen Beispielen und Interaktion der Teilnehmenden. Gerne in unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen Vorort.
3. Refresher – “Staying Alive”
1-stündige Online-Veranstaltung, ca. 8 Wochen nach dem Seminar.
Das Ziel: Praxistransfer besprechen, Hindernisse beseitigen, Festigung der Inhalte und das Etablieren der gemeinsamen Umsetzung. Dieser Punkt kann regelmäßig wiederholt werden.
Selbstverständlich bieten wir auch andere, zeitlich flexible und individuelle Seminare oder Vorgehensweisen, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an! Lernen Sie uns bei einem ersten Gratis Seminar näher kennen!
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Seine individuellen persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen zu kennen, sie zu verstärken und weiter zu entwickeln, das sollte eine der wichtigsten und niemals endenden Lebensaufgaben sein. Diese Reise hat kein konkretes Ziel, es ist mehr ein Weg, den man geht, weil die Reise spannend ist, es viel zu entdecken gibt und es das Leben interessanter, sinnvoller und erfüllter macht – und nicht zuletzt, weil es dazu führt, dass man den täglichen Herausforderungen zunehmend souveräner begegnen kann.
Die Seminare möchten anregen Neues zu entdecken und Altes aufzuwecken. Dies bietet die Möglichkeit, verschüttete Fähigkeiten wieder zu beleben und effektives „Handwerkszeug“ fürs Leben zu gewinnen.
Daraus entwickeln sich Kompetenzen, die im täglichen Leben hilfreich sind und dazu führen, gelassener und erfolgreicher agieren zu können.
Das genaue Vorgehen stimmen wir sehr gerne mit Ihnen ab. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Antriebsfeder – Analyse für Einzelpersonen oder Teams
Mit unserem Analyse-Tool lassen sich Antriebsmuster und Verhaltensmotive von Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und ganzen Organisationen abbilden. Das Ergebnis vermittelt ein erstaunliches Bild dessen, welche bewussten und unbewussten Motive, Bedürfnisse und Einstellungen das Verhalten bestimmen.
Auf der Ebene des Teams bestimmt die Zusammensetzung der individuellen Antriebsmuster welche Atmosphäre ein Team abbildet, welche besonderen Stärken oder auch blinden Flecke sich daraus ergeben und welche Maßnahmen zu mehr Effizienz, Freude und Erfolg verhelfen können.
Am Beispiel eines Team-Workshops, sind das die drei Säulen unseres Vorgehens:
1. Fragebogen
Alle Teammitglieder füllen den Profile Dynamics Online Fragebogen aus.
2. Auswertungsgespräch
Anschließend erhält jeder Teilnehmer ein individuelles Auswertungsgespräch (ca. 60 Minuten) in dem das persönliche Profil besprochen wird.
3. 1-tägiger Workshop
Das Team hat einen 1-tägigen Workshop zum Thema Werte-Meme, Dynamiken in der Zusammenarbeit und die besonderen Konstellationen im Team.
Selbstverständlich bieten wir auch andere, zeitlich flexible und individuelle Seminare oder Vorgehensweisen, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an!
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Wir bieten die Möglichkeit umfangreiche Projekte und Change-Prozesse effektiver, harmonischer und erfolgreicher zu beginnen und durchzuführen.
Um dies zu realisieren, fokussieren wir innerhalb komplexer Veränderungs-Maßnahmen den Aspekt, der am wenigsten kalkulierbar ist und oft am geringsten berücksichtig wird: DER FAKTOR MENSCH
Wir vermitteln den externen und internen Projektbeteiligten das nötige Rüstzeug um konstruktiv, optimistisch und kompetent in das Projekt einzusteigen und es so gemeinschaftlich zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen.
Das genaue Vorgehen stimmen wir sehr gerne mit Ihnen ab. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!